哈佛商学院MBA职业发展部主任詹姆斯·沃尔德浦和蒂莫西·巴特勒博士在《别和成功擦肩而过》一书中指出，12种个性特点很可能妨碍成功。
永远觉得自己不够好。这样的人有才华、有能力，也够努力，但自我评价低、缺乏自信，难有飞越和突破。
观点过于绝对。他们是非分明，世界不是黑色就是白色。可是，太过坚持原则，也很可能四处树敌，影响发展。
太过苛求他人。这样的人对别人不断鞭策、严格监督。虽说佩服其才干，但“高处不胜寒”，少有人愿意与之共事。
从不得罪人。这也是我们所说的“老好人”，他们害怕得罪人，拼命地避免矛盾冲突。但情绪得不到发泄，结果可能反而让气氛更加紧张。
得理不饶人。他们就像“推土机”一样，做事态度强硬，有问题一定要追查到底，容易让人反感。
对抗或仇视社会。他们天生叛逆，处处喜欢与人对着干。在讲究秩序的社会环境下，很难生存。
总想一举成名。有些人是典型的“小事不屑于做，大事做不成”。他们过于自信、急于求成，这些不切实际的想法，往往也预示着失败。
太害怕失败。习惯了悲观主义的思想，总是害怕、担心失败，只会永远看不到成功。
不理解他人。他们缺乏对人性的理解，让人感觉冷漠、没有同情心。因此，很难建立有效的人际关系。
老是对职业不满意。这样的人总在频繁更换工作，觉得工作不适合，最后只能落得“什么都做不好”。
工作生活分不开。有人真正做到了“以单位为家”，工作和私人生活没有界限。但是，不懂生活也很难真正驾驭工作。
找不到方向。他们充满困惑，缺乏方向感。长此以往，不仅容易自我怀疑和否定，也会对生活失去兴趣，失去追求成功的动力。
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